每年大学毕业生暴增的情况下（2007年将近500万，2006年仍余留124万未工作），特别是在要求人才素质综合化的要求下，学历已经日趋被人冷淡化，企业对综合素质的要求却日益苛刻化。为了打动企业HR的心，越来越多的人开始意识到技能（包括项目经验）是申请职位的砝码。 现在的企业在对社会招聘的时候非常注重综合技能，原因是企业用人的目的是要马上能给企业创造效益，“即插即用”，可以节省岗位培训的时间，新员工立即投入工作状态。企业希望应聘者是具备符合岗位要求的能力，最好是比岗位要求的能力更加高，包括沟通能力、团队合作能力等。学历是比较刻板的经历，现在学历教育普及化，名校毕业生也非常的普遍，是否具备职业人素质才是更加重要的。

信息化时代的今天， 学历、文凭已经不再是证明个人能力的标志，技能是今天职场竞争中的利器，是你步入高薪白领的“敲门砖”，俗话说：纵有家财万贯不如一技傍生。我们生活在一个职业资格就业的时代，我们只有参加学习、培训，去储备自己的技能……去拓展自己的视野……。我们面对就业、生活上的压力还有职场的竞争，彷徨在十字路口，是向左走？还是向右走？？

抉择人生，要学会量化；财富人生，在于你如何选择…… 

选择决定人生，技能决定命运。

目前大专毕业生学的是文秘专业，医学专业，新闻专业，法律专业，学习速录对今后的工作就更得心应手了，在国外，速录是文秘和司法书记员的必备技能。大型企业的招聘，拥有速记技能的专职文秘更为走俏，在广州和深圳，一般收入在6000~7000元，总裁、董事长们随行的速记秘书，随领导飞往全国各地，也是公司地位较高的，最先知道公司重大决策和领导意向的人。公检法机关，如公安机关的行政单位，办公室也有大量人才需求。检察院、法院的庭审记录、司法问询等岗位也有大量的人才缺口。